Salaire d’un RSSI en France

Le salaire d’un RSSI en France varie en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et la localisation géographique. Selon une enquête du CESIN, le salaire médian d’un RSSI en 2024 est de 90 000 € brut annuels.

Répartition selon l’expérience :

• Moins de 35 ans : salaire médian de 73 000 €.
• Entre 35 et 50 ans : salaire médian de 90 000 €.
• Entre 50 et 64 ans : salaire médian de 107 000 €.

Influence de la localisation :

• Paris et Île-de-France : les salaires sont généralement plus élevés, avec des fourchettes allant de 75 000 € à plus de 90 000 € pour les profils confirmés et seniors. citeturn0search2
• Autres régions : les salaires peuvent être inférieurs, en fonction de la demande locale et de la taille des entreprises.

Fourchettes salariales selon l’expérience :

• Junior (0-3 ans) : 45 000 € – 60 000 €.
• Confirmé (3-5 ans) : 60 000 € – 80 000 €.
• Senior (5 ans et plus) : 80 000 € – 150 000 € et plus. citeturn0search8

Salaire d’un RSSI au Maroc

Les données spécifiques concernant les salaires des RSSI au Maroc sont limitées. Cependant, des estimations basées sur des postes similaires peuvent fournir une indication.

Salaires estimés :

• Responsable Sécurité à Rabat : salaire médian estimé à 15 087 MAD par mois. citeturn0search4

Il est important de noter que ce chiffre peut varier en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la localisation. Par exemple, à Casablanca, les salaires peuvent être plus élevés en raison de la concentration d’entreprises multinationales et de la demande accrue en cybersécurité.

Comparaison avec d’autres postes en cybersécurité :

• Ingénieur en Cybersécurité : salaire estimé à 12 500 MAD brut par mois, soit environ 1 170 €.

Ces estimations suggèrent que le poste de RSSI, en raison de ses responsabilités accrues, pourrait offrir une rémunération supérieure à celle d’un ingénieur en cybersécurité.

Conclusion

Le salaire d’un RSSI varie considérablement en fonction de l’expérience, de la localisation et de la taille de l’entreprise. En France, les salaires sont généralement plus élevés, notamment à Paris et en Île-de-France. Au Maroc, bien que les données spécifiques soient limitées, les postes similaires indiquent des salaires compétitifs, en particulier dans les grandes villes comme Casablanca et Rabat.